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KANGWONLAN 강원랜드


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강원랜드 소개 ABOUT KANGWONLAND

VISION 2020

아시아 최고의 사계절 가족 종합리조트 완성 - 내장객 1,000만명 대비 - 제2의 도약을 위한 새로운 비전체계 - 자생력확보 차별화된 명품 리조트 변모 카지노 산업 경쟁력 강화 미래 성장동력 확보 - 지역상생 신뢰기반의 소통 쳬계 구축 동반 성장기반 조성 폐광지역 삶의 질 개선 - 경영 내실화 혁신을 통한 조직 체질개선 인재육성을 통한 조직성과 향상 정도 경영을 통한 신뢰 향상 - 사회적 책임 확대 공기업으로서의 사회적 역할 강화 건전 게임 문화 정착 친환경 녹색경영 실현

추진전략

01 자생력확보
차별화된 명품리조트 변모
세계최고의 독창적인 복합 리조트 조성(Anything Possible)
사계절, 가족형 콘텐츠 확충(워터파크, 테마파크 등)
세계적 수준의 명품 서비스 실현(고객감동 실현)
카지노 산업 경쟁력 강화
리조트 중심의 카지노 영업체계 전환(수익구조개선)
고객중심의 카지노 영업환경 구축(편의성, 건전화)
정부 규제의 효율적 대응(영업시설 증설 등)
미래 성장 동력 확보
중장기 리조트 Master Plan수입(사업전략, 아이템선정 등)
MICE산업 전략적 육성(대량집객, 비수기 극복)
신규 수익사업 발굴(공연, 문화, 예술, 프랜차이즈 등)
02 지역상생
신뢰기반의 소통체계 구축
폐광지역 통합 협의채널 구축(적극적인 양방향 소통)
공동체 의식을 통한 지역 소이기주의 극복
지역주민과 직원간 친밀 교류 확대(봉사활동, 체육행사 등)
동반 성장기반 조성
하이원리조트 운영성과 지역연계확대(신규 연계정책 개발)
지역 관광자원 통합 마케팅 활성화(광역 단지화 등)
수익성 있는 지역연계사업 조기 정착
폐광지역 삶의 질 개선
지역 공익사업에 대한 역할 확대
폐광지역 거주여건 개선
지역 산업기반 확충 및 지원
03 경영 내실화
혁신을 통한 조직체질 개선
기업문화 쇄신으로 내부역량 강화(조직문화 재정립)
업무 프로세스 혁신 및 표준화(IT시스템 업그레이드)
건전한 노사문화 정착(GWP, 근로환경 개선 등)
인재육성을 통한 조직성과 향상
미래지향적 글로벌 수준의 인재양성(교육확대)
각 분야별 전문가 집중육성(직무 전문성 강화)
직원들에게 미래 희망 부여(근로동기 부여, 사기진작)
정도경영을 통한 신뢰 향상
공정하고 엄격한 신상필벌
업무시스템 정비와 의식개혁을 통한 사고예방
투명하고 청렴한 조직문화 조성(알선청탁 공개, 청렴마일리지)
04 사회적 책임 확대
공기업으로서의 사회적 역할 강화
사회적, 경제적 공헌규모 확대
지역밀착형 사회공헌 실현
평창동계올림픽 성공개최지원
건전 게임 문화 정착
도박중독 예방치유 대표 전문기관육성
중독예방 및 치유사업 질적 향상
게임산업 건전화에 대한 국가적 차원의 기여
친환경 녹색경영 실현
자연 친화적 청정리조트 조성
고효율 에너지 절감체계 구축

미래비전지표

아시아 최고의 사계절 가족형 종합리조트로서 고객 1,000만명 시대를 열겠습니다.

그래프