(주)강원랜드 안전보건 목표와 경영방침
목표
- 안전관리등급 2등급
- 시민재해 10% 감축
경영방침
(주)강원랜드는 인간존중 이념을 바탕으로 안전제일의 경영활동을 지향하며, 전 임직원 및 협력사 등 종사자의 안전과 보건을 확보하고 공공기관으로서 안전경영을 최우선 가치로 「건강한 일터」, 「안전한 쉼터」 조성을 위하여 노력한다. 이를 위해 (주)강원랜드의 모든 종사자는 다음 사항을 적극 준수·이행한다.
- 전 사업장에서는 안전과 건강을 최우선으로 하고, 확고한 안전보건체계 확립을 통해 안전보건활동을 이행한다. 이를 위해 최적의 재난대응 플랫폼 구축과 AI기반 혁신기술을 활용한 안전관리체계 전략을 수립한다.
- 안전보건 관계법령과 관련규정을 철저히 준수하기 위하여 모든 종사원이 참여하고 실천한다.
- 사업장 재해예방을 위해 업무 전 안전회의를 통해 유해·위험 요인에 대한 주기적인 점검과 평가를 실시하고, 위험상황 예견·확인 등에 대한 작업중지와 종사자의 자율적 작업중지 요청 등 선제적으로 통제·관리한다.
- 안전하고 건강한 환경조성을 위해 감정노동자 마음관리와 EAP 활성화를 통하여 감정노동 종사자 보호체계 확립과 근골격계질환 예방에 적극 노력하여 건강한 일터를 조성한다.
- 정부 중대재해 감축 로드맵의 중요성을 인식하고 위험성평가 중심 자기규율 예방체계를 수립하여 전사적으로 표준화된 안전업무 절차·기준으로 관리자·종사자의 권한과 권리에 따른 책임과 의무를 명확히 한다.
- 사업 특성과 현장 중심의 안전보건교육과 체계적인 안전보건 전문인력 육성으로 안전보건 전문성을 제고한다.
- 협력사·자회사 등은 함께 성장하는 동반자임을 인식하고 안전보건에 관한 정보제공 및 의견청취 등을 통해 사업 규모 및 특성에 맞는 필요 자원과 안전관리체계 구축에 적극적으로 협력하고 실효성을 제고한다.
- 국민에 대해 상시적으로 안전보건에 관한 의견을 청취하고 개선조치하여 신뢰 높고 안전한 쉼터를 제공한다.
- 안전경영을 최우선 가치로 함께하는 안전문화 확산 활동과 건전레저문화조성에 적극 참여·실천하여 공공기관 서비스업 분야를 선도한다.
